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                      专家解读:四招搞定教师招聘面试考试

                      作者:网站管理员 2015-5-25

                      教师招聘考试的面试环节往往会出现两种考察形式,一种是试讲,另一种是说课,当然还有可能会有答辩。我们知道试讲无非是四部曲——导入、新知讲授、巩固提高以及小结作业。说课无非就是“八股”——说教材、说学情、说教学目标、说重难点、说教法学法、说教学准备(教学用具/教学媒体),说教学过程、说板书。答辩无非是试讲或说课前的结构化答辩,试讲或说课之后的非结构化答辩两种。那么我们该如何去把握好每个环节,赢得高分,请看以下四招。


                      第一招:掌握好理论。我们的课程是要以新课标理念,以教育学和心理学等相关知识为指导,因此只有了解这些理论才能不脱离大方向,才能让我们的课程设计更加合理、科学。


                      第二招:快速备课。上好课首先的备课,备课怎么备,如何去撰写好我们的教案。中公教育也为您提供了绝招。备课第一要备教材,要深入研究教材,学会使用教材。第二要备学生,了解学生特点才能更好地确定自己的教学方法,才能更好地尊重和发挥学生的主体作用。如何撰写出漂亮的教案,专家会教给您如何排版、如何撰写,让您在短时间内写出漂亮的教案。


                      第三招:高分拿下试讲。试讲不是真正的上课,只是片段教学或者是模拟课堂,真正的课堂里有学生,学生能跟老师互动,而实际考场中只有考官,考官不会跟你互动。那么如何在这种虚拟、高压的环境下漂亮的完成考试。中公教育老师将从仪表仪态,语言,课堂四部曲一一为您指导。经过学习你会拥有自信大方的台风,具备一定的授课能力,会让你拥有精炼、恰当又有亲和力的语言表达。让你轻轻松松拿下试讲。


                      第四招:漂亮完成答辩。结构化答辩的出题逃不出综合分析、组织管理、人际关系、情境应变以及自我认知这五大类,对于每一类题型该如何作答,中公教育总结出了一套完整而又严密的答题思路和方法。对于非结构化答辩,无非是从教学目标、教学重难点、教学环节设置、预设和生产、知识性错误这几个方向进行追问。知识性的错误我们通常说是硬性失误,对于这类问题,专家“承认、改正、反思”六字教你搞定,对于由于经验不足和紧张产生的软性失误,夫子教育老师“进一步+退一步+反思”这一方法帮你搞定。

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